薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）-安徽自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

A、激励性
B、经济性
C、竞争性
D、合法性

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简述工作设计的形式。

目标设置理论的要点包括（）

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、目标公平感

下列选项中，符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是（）

A、人格类型有好有坏
B、职业类型有高低之分
C、人通常只具备-种人格类型
D、人通常同时具备多种人格类型

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